一位军官的卓越并非偶然，其核心始于精准的选拔与扎实的基础培养。军官主要通过军事区建筑军校进行招募，军校的等级越高，刷新出的军官数量越多、等级也越高，而参谋部的等级则决定了你能同时拥有的军官数量。一名军官的价值首先体现在其基础属性上，主要分为后勤、军事和学识三种。后勤属性影响担任市长时的资源产量与建筑速度；军事属性直接加成所率部队的攻击与防御；学识则缩短科技研究时间。高品质的军官是成功的基石，精品级军官起始属性通常在60点而极品级更能达到70点，这种差距在实战中会形成显著优势。在招募时关注军官的星级与单项属性的突出程度，是培养计划的第一步。
军官的成长是一个持续积累经验的过程，其升级依赖于内政与军事两方面的经验获取。当军官被任命为市长时，会城市建设获得内政经验；而率领部队参加战斗并消灭敌人，则是获取军事经验的主要途径。当经验条满后，军官即可升级，每次升级会获得宝贵的潜能点，玩家可以将其自由分配到后勤、军事或学识属性上，以此定向强化军官的专长。军官在不同等级升级所需的经验值是不同的，需要合理规划。初期不建议将过多资源盲目投入到军官等级提升上，因为后期通过高烈度战斗获取经验的效率会更高，应将资源优先用于科技发展以解锁更优质的军官招募池。
让军官从优秀迈向超凡的关键，在于其技能系统的深度雕琢。一个军官最多可以拥有三个技能，这些技能能在战场上起到出奇制胜的效果。技能体系十分丰富，大致可分为几类：攻击强化型，如提升陆军装甲部队攻击的火炮控制、提升海军攻击的狼群战术、提升空军攻击的四指编队；速度突击型，如提升陆军装甲部队攻击速度的坦克突袭、提升海军攻击速度的越岛战术、提升空军攻击速度的闪电突袭；防御生存型，如提升全军防御力的弧形防御；特殊战术型，如能在被动挨打时进行反击的绝地反击、擅于突击敌方薄弱地带的尖兵突击。还有机械改造这类可降低部队日常油耗、提升回收率的实用技能，以及黄金眼这类提升侦察技巧的辅助技能。玩家需要使用对应的技能书为军官学习或替换技能，构建符合自身战略和兵种搭配的技能组合。
高效的日常与专项训练是军官快速成长的不二法门。完成每日的日常任务，如资源采集、部队训练、打击敌军等，是获取军官经验的稳定来源。积极参与游戏内不定期举行的各种活动，能收获大量的经验书或其他珍贵道具，从而大幅度加快升级进程。进行PVP战斗，例如攻打其他玩家的基地，虽然风险较高可能伴随战损，但胜利后提供的经验回报也极为丰厚，是追求快速升级的激进策略。加入一个活跃的联盟至关重要，联盟成员可以通过帮助机制加速彼此的军官升级进程，并且联盟科技中往往存在军官培养专项，能大幅提升经验获取速度。对于愿意投入的玩家，VIP系统提供的额外奖励和特权，如更多的经验点数，也是加速训练的可靠途径。
军官的卓越不仅体现在等级与技能上，还依赖于全面的养成与精心的维护。为军官配备合适的装备可以显著提升其能力，装备可通过任务或购买获得，后期的荣誉套装更能提供强大的套装加成。军官的忠诚度会时间降低，需在参谋部内通过赏赐来维持，忠诚度过低会导致军官离开。军官的士气系统也深刻影响着其战斗表现与经验获取效率，保持高士气能让军官发挥更好。通过定期训练、激励奖励和战术宣传可以有效维持士气，在恶劣战斗环境下注意及时轮换军官，避免因连续作战导致士气低落。一个强大的军官团队需要均衡发展与资源保障，确保在训练和战斗间取得平衡，才能使其在漫长的战事中持续保持巅峰状态。
攻城掠地的影子上限最高可以达到多少
